С каждым работником заключаются индивидуальные трудовые договора. В трудовом договоре указывается то, что работа связана с использованием коммерческой тайны. Подписывая данный трудовой договор работник принимает обязательства по ее сохранению, а именно: 1. Не разглашать сведения состовляющие коммерческую тайну (вверенную или сташую известной в ходе выполнения своих обязанностей); 2.Не передавать сведения, составляющие коммерческую тайну третьим лицам, без согласия организации; 3. Выполнять обязанности по сохранению коммерческой тайны; 4.При попытке получить коммерческую тайну от работника, работник должен немедленно сообщать об этом начальству; 5. Хранить коммерческую тайну организаций-партнеров; 6. Не использовать знание коммерческой тайны для занятия деятельностью, приносящей ушерб предприятию-владельцу тайны; 7. При утере секретных документов или образцов, а также прочих спосбах утечки секретной информации, немедленно сообщать начальству. Трудовой договор составляется в 2х экземплярах: 1 остается у работника, 2й – хранится в отделе кадров.