Служебное расследование – это деятельность должностных лиц, всестороннему, объективному и полному выяснению фактических обстоятельств происшествий с участием рабочих, служащих предприятия или организации, совершения ими проступков, правонарушений, направленная на установление виновных лиц, характера и размеров причиненного ущерба, нанесенного вреда правам и законным интересам предприятия, а также выявление причин и условий, способствовавших их совершению. Служебные расследования проводятся в соответствии с Инструкцией о порядке проведения служебного расследования на предприятии. Инструкция утверждается руководителем предприятия. Служебное расследование проводится на основании письменного приказа руководителя предприятия либо его резолюции на служебном документе. В приказе о назначении служебного расследования указываются: повод и фактические обстоятельства, послужившие основанием для проведения служебного расследования; должность, фамилия и инициалы лица, в отношении которого проводится служебное расследование; должности, фамилии и инициалы председателя и членов комиссии, назначенных для проведения служебного расследования; иные сведения. В приказе может быть установлен срок представления руководителю предприятия материалов служебного расследования и заключения по его результатам По итогам служебного расследования составляется заключение, которое подписывают должностные лица, назначенные для его проведения. В заключении отражаются: 1)повод и фактические обстоятельства, послужившие основанием для проведения служебного расследования; 2)должности, фамилии и инициалы должностных лиц, назначенных для его проведения; 3)период, в течение которого проводилось служебное расследование;4)имел ли место проступок, в чем он выразился; 5) место, время, способ и иные обстоятельства совершения проступка 6)круг лиц, участвовавших, присутствовавших либо имеющих иное отношение к совершению проступка; 7)цель, мотивы, наличие умысла совершения проступка и проч. факты