Аттестация.
Определение категории тяжести и напряженности труда на рабочих местах путем сравнения фактических или измеренных значений опасных и вредных факторов в производственных условиях с нормированными их величинами.
Если измеренные факторы не превышают или равны нормированным, то эти места аттестируются. Если выходят за пределы нормы, то не аттестируются.
Измерения осуществляются по лицензии. А все используемые приборы аттестуются. По всем действиям составляется протокол.
Аттестуются 1 и 2 классы условий труда. В карте аттестации отмечается, что рабочее место аттестовано. 
Рабочие места 3-го класса аттестуются условно, и в карте аттестации отмечаются мероприятия по улучшению условий труда минимум до второго класса. Если нет возможности – работникам выплачиваются компенсации.
Рабочие места с условиями 4-го класса должны быть ликвидированы.

Цели аттестации:
1. Разработка мероприятий по улучшению условий труда.
2. Предоставление льгот и компенсаций за работу во вредных условиях труда.
На основании аттестации проводится сертификация рабочего места.
Это деятельность предприятия по подтверждению соответствия постоянного рабочего места установленным государственным нормативным требованиям по охране труда.
Для получения сертификата соответствия предприятие должно поводить ряд организационных и технических мероприятий, указанных в «Положении о сертификации».